Formation :
Les clefs de lecture des différences comportementales avec l’outil DISC

ORGANISATION DE CETTE FORMATION

Durée : 1 jour
1er jour : 9h30 / 12h30 – 13h30 / 17h30

PUBLIC CONCERNE

Tout public

OBJECTIFS DE CETTE FORMATION

> Savoir reconnaitre les 4 grands profils comportementaux
> Connaitre le modèle, ses objectifs et domaines d’application
> Faire la différence entre le comportement, les compétences et les valeurs
> Prendre conscience de l’importance de la dimension comportementale

THEMES ABORDES

> Découvrir les 4 profils comportementaux
> La méthode DISC de MARSTON
> Analyser l’impact du comportement sur l’environnement professionnel
> Définir les forces, les faiblesses, les zones de confort, et les zones de danger
> Repérer les préférences comportementales des autres
> Repérer les changements de comportement en fonction des situations
> Apprendre à ne pas confondre le comment et le pourquoi.
> Evoquer l’intérêt d’une certaine flexibilité

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